Многие не дооценивают это правило при найме персонала и подборе партнеров, точнее гонятся за корыстью, привлекая к работе вроде бы сильных специалистов, но зная, что нечистоплотных (сразу или потом выясняя по мере совместной деятельности).
Зачастую в этом решении вас побуждают призрачные надежды, что он теперь «свой сукин сын», будет обманывать лишь «чужих». Или излишняя самоуверенность влияния себя, работодателя и бизнес-партнера («справлюсь, отконтролирую, пересилю, перевоспитаю»).
В результате вы себе органично получаете навоз, а не компанию.
Не хотите оказаться там?
Комментариев нет:
Отправить комментарий