tag:blogger.com,1999:blog-5964627478066822313.post2262203027628347030..comments2023-08-23T16:52:35.422+03:00Comments on Мышки, станьте ежиками!: Нанимаем: «Как Вы яхту назовете, так она и поплывет!»Микhttp://www.blogger.com/profile/09381898515085947872noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5964627478066822313.post-869262539740076452011-02-17T20:35:10.942+03:002011-02-17T20:35:10.942+03:00Ну прибыль правдами надо увеличивать, причем корыс...Ну прибыль правдами надо увеличивать, причем корысть в этом не главенствующая сила.<br />Например, для стабильности всё тех же сотрудников. Или для самострахования рисков - в строительстве, например, претензия заказчика может мгновенно вылиться в требование демонтажа всего за свой счет, что в деньгах просто погубит компанию, если круглой суммы не окажется в резервах.<br />Так что если норму Микhttps://www.blogger.com/profile/09381898515085947872noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5964627478066822313.post-41269975514260190442011-02-17T19:33:16.593+03:002011-02-17T19:33:16.593+03:00Вот теперь все понятно, мне то показалось, что вы ...Вот теперь все понятно, мне то показалось, что вы только исходя из бюджета пляшете, так сказать. <br />4 варианта на одну и ту же тему, то есть на одну и ту же сумму.<br />Все таки не все в некий "денежный лимит" упирается, это радует.<br /><br />Вопрос у меня есть на другую тему, про политику, не знаю удобный он или нет: вы на предприятии стремитесь увеличить чистую прибыль для ее Mikehttps://www.blogger.com/profile/03694132492877405168noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5964627478066822313.post-13203559149960696862011-02-17T18:43:06.687+03:002011-02-17T18:43:06.687+03:00На самом деле этот процесс еще интереснее - зависи...На самом деле этот процесс еще интереснее - зависимость кого брать не только от межличностного комфорта, но и от рыночной ситуации. Например, первая крайность, "шабашники" - наилучший вариант для быстрого старта (чтобы рвануть), а также в худой ситуации, когда рынок схлопывается. Они легкий балласт.<br />Однако для стадии роста шабашные принципы мотиваций - просто удушающие, с Микhttps://www.blogger.com/profile/09381898515085947872noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5964627478066822313.post-14525687274191922322011-02-17T14:19:17.217+03:002011-02-17T14:19:17.217+03:00Интересно, как я понял описаны 4 варианта окладов ...Интересно, как я понял описаны 4 варианта окладов и соответственно 4 типа людей. А какой нужен вам? Любой из 4ех? То есть какой человек придет, вы тому такой оклад и подберете? Как тогда выглядит объявление о требовании на работу?Mikehttps://www.blogger.com/profile/03694132492877405168noreply@blogger.com